通过系统的、有计划的船员招募、培训和晋升，公司已经积累了丰富的船员资源。高级船员大多毕业于各大海事院校，普通船员则全部是拥有丰富航海经验的职业船员。目前，经过长期的船员队伍优化，公司船员无论是年龄结构还是职务结构都正处于合理状态。通过科学的考评制度，公司极大地调动了船员学习专业，苦练业务的积极性，增强了船员在国际市场上的竞争力。